Permettono di conoscersi, aiutano a trovare significati, favoriscono lo sviluppo, danno una mano a crescere. Non sono soltanto modelli di pensiero ma sono profonde esperienze emotive. Mostrano possibilità e schemi di autorealizzazione per diventare chi voler essere. Prendono in seria considerazione il bisogno di essere amati, la paura di non essere riconosciuti, ci indicano la strada per formare e mantenere legami duraturi e soddisfacenti con gli altri. Non stiamo parlando della formazione, del coaching, del development center. Parliamo delle fiabe che in certi casi – mettendo insieme dopamina e...

David Cariani: Alessandra, chi sei? Alessandra Vizzi: Psicologa, 55 anni, ho cominciato a occuparmi di risorse umane in L’Oréal nel 1989, di cui sono stata Responsabile della selezione per l’Italia. Ho successivamente fatto un’esperienza di circa 15 anni in Merloni-Indesit dove ho ricoperto diversi ruoli, sempre nell’ambito Risorse Umane, tra cui quello di HR Business Partner nell’area Ricerca Sviluppo e Innovazione. Dopo la vendita di Indesit al Gruppo Whirpool ho ricoperto il ruolo di Direttore Risorse Umane in Fire SPA. Dall’inizio di quest’anno sono in Ariston come Responsabile dello...

I QUADERNI HUMANITIES
di FRANCESCO TULLI

Strumenti utili per il lavoro e la vita quotidiana.
Aiutano a riflettere sulle nostre esperienze e abitudini.
Offrono consigli pratici da sperimentare per migliorare
il nostro spazio nel mondo.

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[Francesco Tulli - Le Humanities - Quaderno 1]
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