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Si chiama Governare l’inatteso il libro interessantissimo di Karl E. Weick e Kathleen Sutclife che presenta casi concreti, soluzioni e proposte in tema di affidabilità organizzativa. Per me, che per tanti anni mi sono impegnato e ho provato a dare un contributo nelle aule e nelle attività di ricerca e consulenza...

Quali soft skills saranno più importanti nel prossimo 2020? Quali capacità avremo bisogno di sviluppare per fronteggiare le grandi trasformazioni che la quarta rivoluzione industriale sta apportando nella nostra vita e nel modo in cui lavoriamo? Nel 2015  il World Economic Forum ha posto questa domande a un panel di responsabili...

di Paola Pirri e Lara Cesari I nostri interventi nelle organizzazioni si sviluppano su due assi: quello del cambiamento e quello della direzione. L’asse del cambiamento si muove tra dissensi e consensi. Da una parte cerca di generare dissenso perché trova la svolta nella rottura con il passato, con ciò che può...

Quanto mi dà fastidio pensare che dentro di me ci sia qualcuno che può realizzare se stesso e invece io mi rendo conto di non riuscirci. Quanto mi fa star male sapere che potrei farcela, ma non ce la faccio. C’è un altro che può ottenere successo, conseguire risultati e...